“十条办法”中，构筑数字技能全链条培养系统被列为首条。姑苏将环绕人工智能、人机一体化智能系统、工业互联网、区块链、集成电路等数字技能范畴，构建赋有特征的数字技能人才引育方针系统。将姑苏数字化的经济中心技能范畴急需紧缺的技能人才，优先归入全市紧缺作业（工种）目录，训练获证补助上浮30%，精准展开项目制训练，三年新增数字技能人才10万人。
将在技工院校立异打造4家数字技能交融培养中心，加速教育链与工业链、立异链深层次地交融。深化数字专业群建造，加强与华为等有突出贡献的公司、全国闻名数字技能训练项目协作，共同开发区块链技能使用等数字技能课程，将新技能、新工艺、新标准归入教育标准，开办数字技能“订单班”“冠名班”，深化工学一体化培养，扩展数字高技能人才供应。三年全市技工院校培养数字技能人才2万人以上，其间高级工以上占比超85%。
姑苏将联合有突出贡献的公司、作业院校（含技工院校）、规模型训练安排，瞄准人工智能、工业互联网、大数据和区块链等战略性前瞻性范畴，三年高标准建造数字技能人才公共实训基地60家，培养总部型公共实训基地超10家，集聚各类要素资源，探究建造集引入、训练、服务为一体的数字技能归纳训练途径，三年展开数字技能训练超15万人次。
姑苏将施行作业技能等级确定提质扩面举动，加速培养数字技能类作业安排、用人单位、技工院校、实训基地存案成为作业技能等级确定安排，支撑有突出贡献的公司优先评聘数字技能特级技师。可展开作业技能点评的数字技能作业（工种）超60个，推动数字类技能人才中高级工以上占比超45%。探究推动数字技能人才点评“一试双证”作业。
加速推动数字技能类高技能人才与专业方面技能人才作业展开贯穿，在信息通讯网络运转管理员、网络与信息安全管理员、区块链使用操作员等25个作业工种试点打通贯穿途径。展开数字技能类国（境）外作业技能对比确定，培养既具有本范畴专业本质，又把握数字技能的复合型“数字工匠”。此外，环绕数字工业衍生的新作业、新技能、新工艺，执行点评技能资源快速呼应机制，鼓舞支撑有突出贡献的公司、作业安排、作业院校（含技工院校）请求开发数字技能类国家作业技能标准和省级作业点评标准，加速建造工业视觉系统运维员、计算机软件测验员等一批省级作业技能等级确定题库，构成种类丰厚、层次合理、特征明显的数字技能人才点评技能资源系统。
